Luma Services została zakwalifikowana do pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” i otrzymała na jego realizację finansowanie w wysokości 1 000 000 zł. To dla nas ogromne wyróżnienie, ale również potwierdzenie, że jesteśmy organizacją gotową na wdrażanie nowoczesnych standardów pracy i odważnych rozwiązań organizacyjnych.

W ramach pilotażu zdecydowaliśmy się na wdrożenie rotacyjnego, skróconego tygodnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia i ciągłości działania biur. Projekt zakłada stopniowe skracanie czasu pracy – najpierw o 10%, a w kolejnym etapie o 20%. W praktyce oznacza to dodatkowy dzień wolny dla pracowników: w pierwszym etapie raz na dwa tygodnie, a w drugim raz w tygodniu. Model rotacyjny pozwala nam utrzymać pełną dostępność biur przez pięć dni w tygodniu, jednocześnie realnie podnosząc komfort i dobrostan zespołu.

Pilotaż obejmie ponad 90% załogi Luma Services. To pracownicy kluczowych obszarów – od finansów, rachunkowości i controllingu, przez prawo, HR i IT, po komunikację korporacyjną, administrację i zespoły eksperckie. Tak szeroki zakres pozwoli nam w pełni przetestować efekty skróconego czasu pracy w różnorodnych środowiskach zawodowych.